FACTORES QUE DETERMINAN LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE ECHARATI, LA CONVENCIÓN, CUSCO, 2024

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de los factores determinantes en la productividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Echarati, Cusco, 2024, para ello, se adoptó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de corte transversal y alcance explicativo. La población estuvo conformada por 116 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra de 90, a quienes se aplicó un cuestionario. Los resultados evidenciaron que dentro de las características personales, contar con un salario alto fue el factor de mayor impacto positivo, incrementando la productividad en 21,6 puntos (β = 21,607; p = 0,000), mientras que percibir un salario bajo la redujo en 5,4 puntos (β = -5,412; p = 0,013), asimismo, pertenecer al régimen laboral 276 aumentó la productividad en 6,1 puntos (β = 6,089; p = 0,001), y al régimen 728 en 5,9 puntos (β = 5,891; p = 0,000); de igual modo, una mayor percepción de adecuados factores grupales incrementó la productividad en 1,8 puntos (β = 1,799; p = 0,000), mientras que una percepción favorable de los factores organizacionales la aumentó en 2,1 puntos (β = 2,090; p = 0,000). En conclusión, los factores que explican significativamente la productividad de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Echarati en el año 2024 son los personales, grupales y organizacionales (p < 0,05).